在職場中，如果公司想辭退你會有一些很明顯的征兆和表現，比如不再給你安排重要的工作，公司的一些重要的數據都不再讓你知道，重要的會議也會不讓你參加等等征兆，如果有這樣的一些征兆，就趕緊辭職吧。

公司想辭退你的征兆和表現有哪些

征兆一：辭退你之前，不再安排你重要的工作崗位

1、在辭退你之前，會安排一些非常邊緣化的位置，讓你的工作內容發生本質的變化，安排一些沒有意義的工作，不再安排重要的工作崗位。

當領導者開始對你不重視時，他實際上表明你在工作場所無法獲得穩定的職位，比如重要的表現機會。

 2、領導有意識的打擊員工，員工明明已經在公司獲得晉升機會，但是沒有及時公開，所以導致成為普通員工。

3、對員工不耐煩，不想繼續培訓員工

在工作上以前非常有耐心，現在變得非常的沒有耐心了，不想繼續培訓員工，對待工作不是那么上心了。

4、不愿意采納員工的想法和建議

在工作上員工提出一些好的建議和想法，公司領導即使心理同意，但是表面上也不想采納，有時候還故意的提出質疑。

5、重要的會議不再被邀請

公司召開重要的會議，其他人都被邀請了，唯獨沒有叫你，那就說明在老板眼里你已經不重要了，一些重要的數據老板也不讓你知道。也就意味著你可以辭職找下家了。

6、讓其他同事慢慢的負責你的工作

   當老板給你的工作越來越少的時候，老板已經安排其他同事來開始做你的工作了。

7、莫名開始面試，招聘其他新的員工

公司領導在沒有給你打招呼的情況下，讓人事在莫名其妙的招聘新的員工來代替你的工作。